还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

2021-04-0605:45:26 发表评论

文【小鱼】01全国疫情进入了一个全新的阶段,大家也该早起的早起,该赚钱的赚钱了啊。

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

虽然不少人唱衰“后疫情时代”的就业市场与职业前景,但如果你读过2020复不复工,发没发工资,你都该起床思考去哪找工作啦,就明白机会只会转移,从来不会消失。

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

是人总要吃喝拉撒,终归有收入才行。如果你要跟人讲如何吸取经验教训,讲“被动收入”、“睡后收入”这些个概念,如果一直不回公司上班,你在家还能撑多久?,大多数人基本上会陷入这样一个玄幻模式:

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

听着很有道理——>豪情壮志要大干一场——>发现自己不知道具体从哪着手——>很快抛掷脑后

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

唯有“找个班上上”这个主意还算上手最快。翻来覆去,上班为别人打工似乎是一条最不烧脑的道路了。因此必定有一批人,那颗蠢蠢欲动的心早就随着明媚的阳光游离在了工位之外。

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

不管“骑驴找马”,还是被动失业步行找马吧,投简历参加面试这件事将越来越常态化。

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

你也许花了九牛二虎之力把简历优化得金光闪闪、十分夺人眼球,接到了心仪公司的面试电话;但如果触犯了一些基本的面试红线,就很可能被对方在5分钟之内发现“实物与图片严重不符”,草草结束了事。

还没谈及工资,面试5分钟就被淘汰,多半因为犯了这3个错误(笔试第一面试被淘汰)

那么,究竟哪些“作死”行为会令对方瞬间拒人于千里之外,功亏一篑呢?

02直接进入正题啦。

红线一:不打招呼的放鸽子与迟到。

有些老生常谈啊,小鱼还是觉得有必要把它列在第一条。

我们的环境确实存在许多不确定的因素,会有生病、会有意外、会有堵车、会有路不好找、会有这样那样无数的问题。

但当你已经预见到无法准时到达面试地点时,请一定要提前致电打招呼。而不是一声不吭玩消失,让人干等,或等无可等满世界找你。

如果你认为“守时”属于是个人就应明白的道理,那么就大错特错啦。现实中,做不到的人不要太多。这跟借钱不还却理直气壮有点像。

不仅仅体现在面试,工作中更是如此。一个非常简单明了的基本职业道德,支撑它的不仅仅是从小所受的教育和形成的价值观,更在于一个人的时间管理、自我管理、未雨绸缪的能力。

很简单的,准备面试前:

你会不会查明路线,考虑到可能导致迟到的因素,计算好提前量?包括叫车、堵车、步行寻找目的地、上厕所、到达后寻找洗手间整理仪容仪表的时间。你会不会保存好能够直接联系到招聘方的联系方式,以备不时之需?你有没有准备好因为什么原因不得不晚到多少分钟的沟通致歉范本,以防万一?如果连这些都做不到,只能说明你对这个面试毫不在意,不去也罢。

红线二:类似“这些简历上不都有吗?”的否定与反问。

感觉有点像在教语文哈。但不少人在日常沟通中已经积累形成了不少措辞上的习惯——否定句、反问句显然是让人感觉最爽的。从没想过要改呢。

“这么简单的东西难道你不知道?”

“我不是跟你说过了吗?”

“你不要老是这样!”

往往你感觉越爽、越带劲的,接收方的神经就越感受到一种敌意与刺痛——这几乎是必然的。因为你爽的根源是自己站在了一个道德制高点或优越点上,搁谁被“数落”都不可能开心。

因此,回答面试官的问题时,请一定先用肯定句式。

当然可以,让我来介绍一下。

没问题,情况是这样的。

这真是一个好问题,让我来进一步分享一下。

无论对方问题的答案是否已经在简历上出现,千万不要厌烦,这正是你进一步补充相关信息并体现自己优势的好机会。

相信我,无论是在面试过程还是日常工作中,换个句式正向表达会给你带来不一样的人际关系与合作效果。一张口就这3个词,注定升职无望:职场如何将烂工作讲成好故事?

红线三:“我不会但可以学”式的学生思维与态度。

现如今除了一些传统上就喜欢招聘白纸一张应届毕业生来培养的公司,市面上绝大多数的公司都是希望你“来了就能用,用了就出活”的。

即便你真的不会某些东西,但赤裸裸地直接表达“我可以学”的态度,只会强化“我实际不会”、无法胜任应聘岗位的讯息。

你要学东西可以,去学校付学费,而不是把公司当成冤大头发工资——这应该是所有雇主的真实内心活动。

因此,坐在面试官对面的你,是否有真才实学先撇一边,会不会什么其实也没那么重要,毕竟对方约了你就已经证明了他们的初步判断——你是潜在胜任的选手。

此时你传达的信息只能是一个——你是可以为公司创造价值的!

你可以通过分享过往的一些成功实例来强化这一点。而 “这种情况你将怎么做?”类型的提问,一般是没有所谓正确答案的,对方考察的是你的思考方式和解决问题的角度——“我是这么考虑的”比脱口而出“我可以学”要好太多啦。

请永远记住自己的立场,你是为公司创造价值的专业人士,而非一窍不通来偷师的学生。

03正常的一场面试,时间都会持续在半小时至一小时之间,短于半小时基本上就意味着对方没有相中你。

若几句话一聊发现综合经验和能力上相差甚远,面试官速速打断应聘者的叙述,草草总结一下,告知后续若有消息会通知,就基本结束了。这还算做足了基本礼仪的。

如果应聘者踩到了以上一条或多条红线,尤其体现了沟通方式的不成熟甚至是态度造成反感的话,5分钟结束面试也并非不可能。毕竟大家的时间都很宝贵。

能得到一个像样的面试机会实属不易,至少你的简历通过了第一层筛选。那么请将简历给人创造的好印象持续下去(装也得装下去),毕竟拿到Offer才有“权力反转”的选择嘛。

欢迎关注@平衡木上的鱼,阅读专栏获得更多升职涨薪的干货吧。

猜您还喜欢:

职场上当你不抱怨的时候,也就意味工资奖金要抛弃你了,为什么?

过去一个月你如果没听过“BCP”,说明职场上你离降薪裁员不远了

被同事讥讽拍马屁,复工后升为其上司:什么是升职加薪的3大利器

复工后若有这3个迹象,你的2020职场运气肯定不会差

经过这次在家上班,你就清楚自己到底要不要当“自由”职业者了

这2年我招的多是35岁中年人:跳槽没人要?只因你未聚焦3个蓝海!

职场上35岁还没走上管理岗的人,终究没有出路,告诉你为什么

不加班不受气,2次转岗3次跳槽,我的跨行升职涨薪攻略全在这

工作做得再好也有人处处挑错?如何1句话令他立刻闭嘴

47岁阿姨被裁成定局,因一份简历成功转岗,她靠哪3个字母逆袭

“您还有什么问题吗?”“没有”可能就没戏:面试结尾该如何提问

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: