“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

2021-05-0219:21:31 发表评论

春去秋来,日夜更替,这本是自然界送给人类的最好礼物。古代的人们很尊重自然,也懂得遵循"日出而作,日落而息"的规律。放眼望去,如今的时代真的很少有人再遵循日作夜息的规律。深夜的写字楼,一层层灯光如昼,电脑前是熬夜加班的"打工人"。当他们回到家中时,已经疲惫不堪,倒头入睡,第二天,星辰未退,他们又要挣扎着起床,只是为了拿个全勤奖。

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

其实在几年前,人们的生活还没有那么“着急”。那时的人们都还遵循一个文明下产生的定律——"八小时工作制",只是近几年,随着时代的高速发展,资本家无尽的贪念,"打工人"的每日工作时长早就超过了八小时。有些工作人员,每天的工作量甚至达到了十二个小时。

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

这对于他们来说是迫不得已,谁让大家都那么"努力工作"呢?现在被"996,007"捆绑的"打工人"越来越多,他们处于极度的压力下,已经有多名员工受不了工作强度,结束了自己的生命。

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

八小时工作制的消失也许很多没有工作的读者还不明白八小时工作制意味着什么,顾名思义,就是一天只工作八个小时的意思。时间对每个人都是公平的,大家一天都拥有二十四个小时,人均每夜睡眠时长八小时,所以在八小时工作制下,人们除了睡觉时间、工作时间,还会有八小时的自由时间。

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

前段时间有一段话很火,那就是你与别人的差距,其实是手中自由支配的八小时决定的。不满于工作现状的人,可以通过空闲的时间提升自己。只是现在很多"打工人"的空闲时间根本就没有八个小时。他们已经把加班当作常态,很多公司还是无偿加班。

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

所谓的"八小时工作制"对于他们来说,只是个美好的念想。下班了,没人敢按时按点地回家。现在的中国,"十小时工作制"都已经算是时长少的规定了,多少个公司职员、普通白领,连吃饭睡觉的时间都没有。为什么"八小时工作制"逐渐消失了呢?

“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

中国企业制度其实中国以前没有"八小时工作制",这都是从国外流传过来的。众所周知,新中国成立之前,我国经历了奴隶制、封建制、半封建半殖民地等社会制度,那时候,穷人们的工作时间是完全没有保障,不管是地主家的农民,还是大户人家的丫鬟、奴才,他们的劳动力都会被尽可能地压榨。

面对如此局面,没人反抗,毕竟在中国思想中,不怕苦、不怕累一直是美德的体现,所以当人们热衷于玩乐,不愿意拼命工作时,就会受到周围人的蔑视。当人们的思想里一直觉得努力工作是正确的选择时,人们在长时间工作的时候,就很少有人愿意把工作时间压短。

然而,若是在国外,一天让他们工作超过八小时,那他们一定会索要加班费,或者是直接拒绝,因为对于他们来说,工作只是用来赚钱的,不能带到生活里来。

外国的"八小时工作制"传到中国后,被象征性地使用了一段时间。虽然现在的很多公司招聘海报上还标着"八点上班、六点下班,中午两小时午休时间"的"八小时工作制",但是到了六点钟的时候,很少有员工会按时下班。员工在企业里打拼,都想要表现得好一点,获得升职加薪的机会。

若是每天一到下班时间就离开工作岗位,那老板肯定会觉得这个员工身上可以压榨的时间太少,若是这个员工没有任何长处,那很快就会被炒鱿鱼。人们为了保住工作,不得不无偿或有偿加班。

什么是"996"、"007"比起表面上八小时工作制的公司来讲,有些公司连"八小时工作制"的幌子都不打,直接明确要求"九点上班、九点下班",一天工作十二个小时,这也是人们常说的"996"工作制度。还有前段时间热传的"007"工作制度,比"996"更狠绝,十二点上班,零点下班,一周七天没有休息时间。

比起"996"工作制度,当代大学生更愿意选择"007"工作制的公司。广州有几家公司,员工主要是刚毕业的大学生,他们每天中午十二点去接员工上班,然后晚上十二点下班。现在很多年轻人无法做到早起,于是他们便选择适合自己作息规律的"007"制度。这样对于养生专家来说,极为有损健康的工作制度,竟然能够在员工中施展开来。

"007"、"996"工作制度刚出来的时候,在社会上掀起了很大的风波,虽然有人抵制,有人辱骂,但这种工作制度还是保留了下来,并且成为很多公司的明确制度。特别是对于网络工作者,这样的十二小时工作制度,全年无休,简直成了常态。

员工在这样的高强度工作下,备受折磨,但为了生活,他们不得不牺牲自由时间。一天工作时间十二个小时,堪比高三生活的学习时光。常年如此,再健康的身体也会垮掉。

当今中国社会,除了国企、国家编制等单位还保留"八小时工作制"外,民营私企用的都是十二小时制度。那么工作时间长了,员工的工资会上涨吗?不会。因为当所有的员工都接受了长时间的工作制度后,那些想要有偿加班费的员工便会寸步难行,最后,不得不成为一名做着十二小时工作,拿着八小时工资的上班族。

"996"、"007"会消失吗现在,已经有很多员工意识到了工作制度的不公平与不合理的地方,但是他们最终选择沉默,或者是努力提升自己,为跳槽做准备。中国至今为止,还没有一场革命是劳动人民不想长时间劳动挑起的。为了减少劳动时间的革命,一般只能在国外看到。

中国人民对维护自身权益的意识过于薄弱,而且大部分上班族身上还背着房贷、车贷,他们不敢轻易辞职。就算他们因为工作时间的不合理辞职了,那对公司来说,也不会造成什么影响。公司会再招一个愿意适应他们公司工作制度的员工。

在中国,十二小时制度横行霸道的根本原因是工作人员自己,他们没有反抗意识,在被压榨后,只会顺从。纵然员工高效率地工作可以让整个社会快速发展,但人们毕竟不是机器。早在很多年前,梅奥的实验便证明了人们是"社会人",需要被取悦,如果一味地压榨,迟早会适得其反。

现在,已经有多位员工不忍工作压力之大,亲手结束自己的生命。未来如果工作制度不改,这样自杀的情况只会越来越多,不会随着生产力的变强减少。社会在发展生产力的同时,资本家的贪念也在增强,他们对员工的压榨也会越来越狠。员工没有能力维护自己的权益,又不堪工作压力,最后只能用极端的方式解决问题,那便是一死永逸。

据目前的社会状态分析,"996"和"007"制度不会在短时间内消失。在未来很长的一段时间,这种毫无人性的工作制度都会延续。除非有另外一种制度严格地取代了这种制度,或者是国家明确规定员工的工作时间不得超过八个小时,否则很多企业都会为了更多的利益继续压榨员工的时间和精力。

当然,还会有另外一种情况,可以让这两种正在捆绑当代打工人的制度消失,那便是多数人的牺牲让这些工作制度成为人人谴责的对象。但这种情况发生的几率很小,就算发生了,社会上也不会完全抵制这些制度。就比如游戏对很多孩子造成了严重的影响,家长们集体抵制,也没有很好的效果。

当今时代被"996"和"007"捆绑的打工人实在是太多了,他们自嘲为"社畜",一个带有搞笑意味的称呼里包含了太多的辛酸。市场机制如此,凭借一个人的力量无法彻底改变这种局面。现在大部分人能够做的就是努力提升自己的业务能力,为自己带来更多的选择。如果读者们也是深受十二小时工作制毒害的一名员工,那一定要注意身体。

以前看鲁迅的话:"不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡"时,没有彻底理解这句话背后的含义,现在看着中国的工作制度,突然明白了。原来,有些事情,真的需要有一大波人站出来反抗才可以啊!

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